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建筑業企業資質轉讓、分立、剝離有哪些區別?

發布日期:2020-12-10 17:01:25 作者:admin 點擊:504

  大多數建筑企業為了取得資質已經不堪重負,但獲得資質后可以承接相應的工程項目,因此資質是企業的心聲,一些企業對資質轉讓、資質分立、資質剝離等事情并不十分了解,今天資質網小編為您講解建筑資質轉讓、分立、剝離有何不同?以下由北京中建永生小編為您詳細分析!

  1、資質轉讓。

  資質轉移是我們熟悉和常見的情況,大多數人理解資質轉移就是對整個企業的收購、法人變更,而非單個的資質轉移。簡單地說,資質轉讓是兩個企業之間的事情。

資質轉讓

  2、資質分離。

  公司總部與子公司因業務發展需要,需分別處理公司資質問題。舉例來說:一家公司想要長遠的發展,它不能只限于某一座城市或某一地點,全面經營。為了擴大經營范圍和規模,公司必須在原有的基礎上再建一些公司。按照國家有關規定,建筑施工企業分立、合并后,必須重新辦理資質證書。這樣,母公司和新成立的子公司在開始各自的業務之前,就可以分別取得建筑資質。此外,如果公司正在進行資質升級,那么將無法再進行資質分離。如果你想辦理資質分離,你必須等到你所辦理的升級資質被批準和公布之后才能辦理。

  3、資格剝離。

  資格剝離是具有多重資格的企業,將其所轉讓的資格剝離給其子公司或勞務公司,然后進行股權再轉讓。簡單地說,資質剝離就是企業先進行資質分立,然后將子公司整體轉移。

  資格轉讓與資格剝離,其實都是與公司收購相關的,所以為了更好的保護自己的利益,請一定要全面調查了解被收購公司的財務狀況是否存在負債。還要了解營業執照的有效期和年檢合格與否,資質證書的有效期,安全生產許可證的有效期等。當然,也要了解公司的項目,業績等等情況,看是否有過違規等等。


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